投行职位具体有哪些？
1. 投资银行招聘的职位和要求有哪些？
投资银行招聘的职位通常包括投资银行家、交易员、分析师、风险管理师等。不同职位的要求会有所不同，但通常需要具备较高的学历、专业知识和工作经验，有较强的沟通协调、分析决策能力，以及良好的英语和计算机技能。
2. 如何应聘投资银行的职位？
应聘投资银行的职位通常需要提交个人简历、求职信和相关证明文件。在申请时需要充分展示自己的专业背景、实习和工作经验、个人能力和成就等，尤其是相应领域的研究成果和项目经验能够有效地提升个人竞争力。
3. 投资银行的面试流程是怎样的？
投资银行的面试流程通常包括一到多轮面试，包括初试、复试、终试等环节。面试主要考察应聘者的综合素质，如口头表达能力、沟通协调能力、分析解决问题的能力、团队协作能力等，同时还会加入一些情境模拟和智力测试等环节考察应聘者的实际操作能力和逻辑思维能力。
4. 投资银行的薪酬待遇如何？
投资银行的薪酬待遇通常比较优厚，具体收入水平会受到职位、经验、公司和行业影响。一般来说，投行初入行的员工薪酬通常在10万-20万人民币/年之间，而从事交易、风控和高管等职位的薪酬则会更高一些。
5. 投资银行的工作环境和工作压力怎样？
投资银行是一个富有挑战性和压力的行业，工作强度较大，需要承担高负荷的工作量和复杂的业务任务，同时还存在严格的时间要求和不可预期的突发事件处理。投行的工作环境通常比较快节奏，工作氛围开放自由，团队意识和协作能力很重要。