上海残疾人交社保优惠政策是如何的,能优惠多少钱
上海残疾人交社保优惠政策还是很不错的,如果企业聘用了残疾人工作,那么达到了一定的比例之后,都是可以享受到优惠待遇的,也可以减少企业的社保费用支出。不过具体社保优惠政策是如何规定的呢?大概可以优惠多少钱呢?
上海残疾人有就业保障金
各个企业聘用残疾人,其实都是会有就业保障金的,要根据规定计算费用。22年申请的是21年的就业保障金,要合规进行业务办理才行。一般残疾人就业比例1%以上,那么每年的保障金为(1.5%-残疾职工比例)× 征缴基数 x 50%。每年政策可能会有所调整,要根据情况来确认。
上海残疾人就业保障金减免政策
上海残疾人交社保优惠政策也可以减免残保金,如果用人单位招聘的残疾人比例达到1.5%,那么企业的残疾人就业保障将是可以见面的。而且残疾等级不同,自然相应的政策也会有一定的差异性。而如果雇佣了特殊学校毕业的残疾人等,那么也同样会有一定的社保保险优惠,要根据雇佣人员数量来进行申报。
如果在职职工人数不足30人,但是有残疾人就业并且鉴定了正式的劳动合同,那么上海残疾人交社保优惠政策也是不错的,是可以免征残保金的。各个企业都是要注意自己的聘用员工实际情况,如果残疾人有残疾证,那么就可以按照规定来申报社保补贴了,这样承担的社保费用上也同样是恩优惠的。
上海社保不断缴,就上社会保障部!