社保怎么计算，社保基数是个啥？

为了防止我们的工资有猫腻，这个社保的计算，我们还是有必要知道。计算社保之前，你首先要搞明白，啥是个社保基数？

社保计算公式

每个险种的费用=每个险种的基数 x 企业比例 + 每个险种的基数 x 个人比例

每个险种的基数=社保基数 x 各地方规定的比例

社保总费用=养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险

这个社保基数，是通过上年的你所在的城市的全市职工月平均工资是多少来确定的，这个月平均工资，由国家统计局，统计出来，然后交给社保局，再由社保局在每年的大概5月份公布，在7月份，各大企业就要去社保局申报，用最新基数给员工缴纳社保。每年7月至次年6月为一个社保缴费年度。

最高基数

如果你的工资，超过了去年月平均工资的300%，你的社保基数按最高基数来算，最高基数就是，上年月平均工资乘以300%，这个也叫社保基数上限。

最低基数

如果你的工资，低于去年月平均工资的40%，你的社保基数按最低基数来算，最低基数就是，上年月平均工资乘以40%，这个也叫社保基数下限。

上面这个只针对于北京市，各个城市社保政策不一样。按道理来说，如果我们的工资在最低基数和最高基数之间，那么企业就应该按照我们的实际工资作为社保基数，给我们上社保。但是，企业为了节省成本，大部分都是按照最低基数给我们上社保。是不是有点坑。

下面，我们按照上面教的，以北京的社保为例，熟练一下计算方式。今年5月份北京社保局公布的2017年北京市全市职工月平均工资为8467元。这个就作为了2018年社保基数计算的重要数据来源。

按照北京的规定，养老保险和失业保险根据规定是社保基数乘以40%，那么养老保险和失业保险的最低基数=8467x40%=3387元。

医疗保险，工伤保险，生育保险的最低基数=8467x60%=5080元

这五个险种的最高基数都是=8467x300%=25401元。

估计现在都晕菜了吧，好多企业会按照各个险种的最低基数给我们上社保，我们都是上过小学的人，这种计算应该不成问题吧！

你们实在感觉麻烦，就直接微信搜索，社保计算器的小程序，用小程序计算一下自己的社保，但他们的那个不是很准确。我们通过上面计算最终生成下面这个费率表格，这个表格也是hr经常用到的。

社保最新费用可咨询本站在线客服或用社保计算器测算。如您在使用社会保障局代缴社保过程中有任何问题可联系在线客服或拨打全国统一服务热线：400-1184-900。