公司应该如何设计层级结构？
什么是公司架构？
公司架构是指企业内部各职能部门之间的组织结构和关系，包括各部门之间的上下级关系、职责划分、沟通流程、资源调配等。
为什么要建立良好的公司架构？
良好的公司架构可以使组织更加高效和灵活，有助于提升企业的竞争力和业绩。同时，它也可以带来员工的工作满意度和归属感，有利于企业人才的吸引和留存。
如何建立一个有利于企业发展的公司架构？
建立有利于企业发展的公司架构需要从多个方面考虑，如业务发展战略、人才配备、业务流程、沟通协作等。在此基础上，可以根据实际情况设计适合企业的组织结构，明确各部门的职责和协作流程。
公司架构中的中层管理者角色是什么？
中层管理者通常是指在公司层级中位居中间的管理人员，负责将公司战略和目标转化为具体实施方案，并指导和管理下属的日常工作。他们在公司架构中起到了重要的桥梁作用，既需要向上汇报工作进展和问题，又需要向下传达公司战略和方针。
如何评估公司架构的效果？
公司架构的效果可以从多个方面考虑，如人员流动率、工作效率、部门之间的沟通协作等。另外，根据公司的具体战略目标设定指标，并对数据进行监控和分析，以评估公司架构是否达到了预期目标。