一次性缴纳15年社保8万
2023辽宁一次性补缴社保政策
补缴社保需要注意两种情况
第一种情况是，如果以前没有缴纳过社保，想要一次性补缴15年的社保，这是不允许的。
第二种情况是，到了55岁，社保未缴满15年是可以进行补缴的。
2021年确定补缴社保。在法定退休年龄之前，参保人累计缴纳社保15年以上。不满15年的话，假如所在地不允许补缴社保，只能申请每月延期缴纳15年以上，或者转为城乡居民社保。
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当然，投保人也可以申请终止社会保障关系。以前个人缴纳的社保费用也可以退还。
这里必须特别强调的是，如果是下岗职工，以前在公司的有效工作年限视为缴费年限，缴费年限加上实际缴费年限，缴费年限累计超过15年也可以退休。
宁波社保一次性补缴新规定
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
（三）2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）;
（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元（具体补缴标准和月养老金水平见右表）。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县（市、区）以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金：其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人，其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员，可根据本人意愿，或继续享受，或按本实施意见补缴后享受基本养老金，定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。
补缴纳入人员一次性补缴后，不认定连续工龄和参加工作时间，不视同缴费年限。
社保补缴新政策根据不同地区的具体情况，也有着一些细微的区别。但是社保补缴新政策主要包括人员范围、补缴对象、补缴范围、费用筹集、补缴及待遇计发等。一般来说，不是任何人都能够进行补缴，以个人名义参保的人是不可以补缴的。
一次性买了15年社保属什么社保
社保15年属于养老保险，因为只有养老保险需要累计缴费年限达到15年以上才具备领取养老金的待遇，剩余的保险没有累计15年这样的说法，当然医疗保险的话，它也是需要累计缴费年限的，但是医疗保险全国各个地区的规定是有所不同，据我所知只有上海地区的要求是15年就可以办理医保退休，除了上海地区之外，在全国绝大多数地区大致都需要达到25周年左右的累计缴费年限，才可以办理医保的退休待遇。
那么在社保当中剩余的三种保险，生育保险，工伤保险和失业保险不需要累计15年，其中生育保险只需要在生小孩期间连续不断的缴纳，12个月以上的生育保险就可以享受到生育保险的报销待遇，那么这个工伤保险是即交即得，也就是说你只要参加的工伤保险，那么发生了工伤的伤害之后，都可以享受到工伤保险的报销待遇。
至于这个失业保险相对有些特殊，失业保险也是需要累积年薪的，而且你交的这个累计年限越多，那么将来享受到失业金的待遇水平也就会更高，但是并不是每一个人都可以享受到失业金，甚至来讲在职期间的绝大多数人群都不具备享受失业金的待遇，因为领取失业金的待遇需要应非本人意愿离开工作单位，所以说这样的条件限制了很多人领取失业金。
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