北京生育津贴怎么算？申领条件、领取流程、发放天数计算总结

北京生育津贴是什么？生育津贴是职工参加生育保险的可享受的待遇之一，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。生育津贴和产假工资不可重复领取。

北京生育津贴申领条件及流程

根据北京社保局规定，生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位准备好申报材料后（所需材料包括医疗诊断证明书、出生证明、生育服务单等）在北京市社会保险网上服务平台办理申领：

1.参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

2.分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

3.分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

北京生育津贴怎么算？北京产假天数怎么算？

生育津贴=参保职工本人完成妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。

产假天数即为生育津贴发放天数，北京生育保险（下划线+跳转城市聚合页）待遇中包含法定产假天数98天、生育奖励假60天，出现难产情况的增加15天，生育多胞胎的，每生育一个婴儿可增加15天。

常见问题：

生育津贴和生育保险报销是一回事吗？

不是。生育津贴指产假期间的工资补偿，而生育保险报销指生育过程的医疗费用报销。

职工在参保地定点医疗机构就医或者经备案后在省内异地联网医疗机构就医发生的生育医疗费用，可以医疗保障经办机构按照规定与定点医疗机构直接结算；

如不符合定点医疗机构实时结算的支付情境，则需要由职工整理医疗费用发票等所需材料后由公司代为向本地医保经办机构申请手工报销及发放.