三险是哪三险,单位必须交哪些社保
单位是一定要为员工交社保费用的,大家也要注意好三险是哪三险。各个单位的业务不同,办理社保手续时也要注意好单位可以为我们缴纳哪些方面的问题,我们可以享受到哪些社保待遇等。有一些单位是办理三险,有一些单位是办理五险,那么单位是不是必须要为员工交社保呢?三险都包括了什么呢?
三险包括了哪些内容?
三险是哪三险?其实三险就是属于最为基础的社会保险,包括了养老保险、医疗保险、失业保险,是单位必须要为员工缴纳的社保费用项目。缴纳三险是属于国家社保政策的规定,各个单位都是要为员工投保的。如果你和单位签订了劳动合同,但是单位没有为你交社保,那么都是不符合规定的,我们也可以申请仲裁。
单位保险为员工交社保吗?
其实各个单位都是要按照劳动合同法、社保法的规定来办理社保手续,员工入职30日内就需要进行社保业务的办理,社保增员审核通过之后,就必须要为员工缴纳职工社保的费用。所以一定要注意好入职手续的办理,而且按照规定试用期内,单位也都是需要为员工交社保费用的,不交社保都是属于不符合规定的。
各个单位办理社保手续的情况不同,所以三险是哪三险,还是要提前了解好。单位至少是应该帮助我们将职工社保业务办理好才行,这样我们享受到的职工社保待遇也同样都是有保证的。如果单位未及时交社保,我们也可以要求单位重新来进行社保补缴,以保证好自己的社保权益。