成本加酬金四种形式区别（成本加酬金合同的概念）
成本加酬金根据其报酬的计算方法，可以分成四种形式的区别，成本报酬的计价方法能够分为：浮动的酬金、百分比的酬金、固定的酬金还有目标成本加奖惩。以上就是成本加酬金四种形式区别相关内容。
成本加酬金合同的详细介绍
成本加酬金合同指的是业主对于一个工程项目的支出实际成本，将该笔款项付给项目承包者，并按照事先约定的方式进行，支付报酬的合同类型，即工程最终的合同价格，按照承包人的实际成本加上一定比例的报酬计算，但签订合同时不能确定具体的价格，只能确定报酬的比例，其中的报酬是由管理费、奖金和利润组成的。工程施工的最终价格将根据工程的实际成本和一定的报酬来计算。签订时，工程实际的成本通常是没有办法进行确定的，只能够通过确定计算原则或者报酬的比例来计算。