工作调动后社保怎么办理？

当您因工作调动而离开原单位时，首先需要办理的是社保关系转移。这意味着您需要将原单位的社保关系转移到新单位或新城市。具体操作步骤如下：

1. 向原单位索取《社会保险关系转移表》，并填写相关信息。2. 将该表及相关证明材料提交给新单位，由新单位办理社保关系接收手续。3. 在新单位办理接收手续后，您需要向新单位所在地的社保机构申请办理社保关系转移。

如果您的工作调动涉及到不同城市的社保账户，您可能需要进行社保账户合并。不同城市的社保账户虽然可以互相转移，但如果不进行合并，可能会出现账户重复、待遇重复等问题。因此，合并账户是非常必要的。具体操作步骤如下：

1. 向新单位所在地的社保机构申请合并账户。2. 提交相关证明材料，如身份证、社保卡等，以便社保机构进行核实。3. 等待审核结果，如果审核通过，您的账户将进行合并。

在办理完社保关系转移和账户合并后，您需要了解新单位的社保待遇情况。不同单位的社保待遇可能存在差异，包括缴费比例、缴费金额、待遇享受条件等。因此，您需要向新单位了解相关情况，以便在需要时能够顺利享受社保待遇。

不同单位的社保缴费比例可能存在差异，这包括个人和单位的缴费比例。一般来说，缴费比例越高，个人在享受社保待遇时的负担也会相应减轻。因此，在选择新单位时，了解其社保缴费比例是非常有必要的。

除了缴费比例外，社保缴费金额也是一个需要考虑的因素。不同单位的缴费金额可能存在差异，这可能会影响到您的实际收入。因此，在选择新单位时，了解其社保缴费金额是非常有必要的。

除了上述两个方面外，待遇享受条件也是一个需要考虑的因素。不同单位的待遇享受条件可能存在差异，这可能会影响到您的实际利益。因此，在选择新单位时，了解其待遇享受条件是非常有必要的。

总的来说，工作调动后办理社保需要耐心和细心。建议您提前了解相关政策并咨询专业人士以获取更准确的建议和指导。同时，在购买金融产品时也要谨慎选择并充分了解其风险收益特征以确保资金安全并获取更多收益。