个体户自己交社保划算吗
个体户有必要自己全额买社保吗
应该全额买社保，因为这是一项惠民政策，到60周岁可全额领养老金，真正做到老有所养，老有所依。情况一若是你注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。参考：根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）自2011年7月1日起施行。
第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
因此：无雇工的个体工商户可以参加职工基本医疗保险和基本养老保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费用和基本医疗保险费。
情况二若是你注册的个体户有雇员，且按月支付工资薪金，应依法跟公司一样为员工缴纳社保。参考：
1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2.劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
3.《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”
个体户社保开户的好处和坏处
作为个体经营者，没有工作单位。只能支付自己的个人社会保障。当然，由个人家庭支付的社会保险以灵活就业的形式支付个人社会保障福利。因此，个体工商户享有的社会保障福利也包括职工养老保险和职工医疗保险。它等同于企业中的雇员，因此他们最终将拥有相同的退休金和退休医疗保险。这可以是完全一致的。您可以享受与公司员工相同的退休年龄。
个体户缴纳社会保障的利弊是什么？
只要个体经营户正常地参加社会保障，他们将来就可以享受养老金，但是以灵活就业的形式，缴费比例和缴费额要大于企业中的员工。由于此雇员中的企业是企业和个人共同承担社会保障消费，因此个人缴纳的缴费比例相对较低，但是灵活的雇佣人员没有业务单位来承担一定比例的缴费，因此他需要承担自己的负担，全额支付，相应的支付额比较大，但是最终的养老金福利却完全一样。
当然，个体户以灵活就业的形式支付社会保障。他们可以选择参加自己企业的商业注册。如果您的帐户也已在自己的商业登记中注册，那么您可以完全遵循自己的户口登记。要支付这种灵活就业的社会保障，因为根据户口登记的灵活就业的社会保障，您最终可以享受社会保障补贴待遇，因为它可以被识别为一组就业困难者，但是如果遵循个人业务支付社会保障，那么您将不再有社会保障补贴，因此也必须注意这一点。
然后，如果我说我没有缴纳社会保险，我认为有必要以灵活就业的形式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。毕竟，参加员工退休金保险后，将来就可以享受退休金。毕竟，养老金可以终生支付，因此可以确定在达到法定退休年龄后将每月领取基本养老金。
我是无雇工的个体工商户自己交社保很亏吗
个体工商户缴纳养老金是有一定的风险。个体工商户参加的养老保险只有灵活就业人员养老保险（城乡居民养老保险除外），灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，还有12%进入统筹。这就有两个问题：
1、如果某人参保了5年，后来到外省参加养老保险，那么他转移的帐户资金，就是个人缴纳的8%+统筹资金12%里面的12%。
如果在单位参保，按同样缴费，个人缴8%，单位为其缴20%。那么他要办理养老保险转移，就是个人缴的8%+单位的20%的12%。
2、如果某人以灵活业身份参保了5年，缴纳养老保险金15000元，他还未到退休年龄因意外身亡。他缴纳的15000元，只能返还个个帐户的8%；而以单位参保的，个人缴纳15000元，仍然会返还15000元。这就是两者的差距了。当然这都是意外情况。