上海社保平均工资计算规定是什么？

• 网络转载
• 2024-10-24 02:45:33

一、上海社保平均工资计算规定是什么?

上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

上海社保月缴费基数上下限如下：

缴费上限：28017元/月

缴费下限：4927元/月

缴费基数：9339元/月

二、上海社保缴费比例是怎样的?

(一)养老保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

2、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：28%;

4、灵活就业人员：28%。

(二)医疗保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;

2、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：12%;

4、灵活就业人员：12%。

(三)失业保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;

2、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;

3、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。

(四)生育保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户：业主1% ，雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员：1%。

(五)工伤保险：

1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;

2、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;

3、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;

4、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

在当代的社会，社会保险进行缴纳的时候是有一定基数的，也就是根据劳动者本身平时的工资，来计算具体的社会保险缴纳的金额，但是提醒大家注意的是，社会保险缴纳基数是有上限和下限规定的。