不签劳动合同对谁有利 被辞退怎么补偿
劳动合同指的是劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议，一般来说只要双方签订劳动合同以后，就意味着确立劳动关系，是受到法律保护的。那么，不签劳动合同对谁有利？被辞退又该怎么补偿？一起去看看。
一般来说，劳动者与用人单位不签劳动合同，是对劳动者较有利。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但如果在没有签劳动合同的情况下被公司辞退，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年来计算。若不满六个月，需支付半个月工资的经济补偿。