工银核心价值基金481001，工银核心基金净值查询

投资不要考虑沉没成本，就是说你是否坚持持有不在于你是亏还是赚，而是取决于你对它的未来业绩是否看好，对基金经理是否看好。如果你觉得，这个基金经理不行，那就换一个。如果觉得基金经理还不错，那就继续持有。

工银瑞信判断出错。工银瑞信基金管理有限公司是一家拥有全业务资格的资产管理公司.由于公司高管判断失误工银瑞信的基金总体上今年一塌糊涂，与手上类似的其他基金比下跌至少多了十几个百分点。

最近不正常。工银瑞信是一家工行控股的银行系基金，投资风格以稳健著称。工银核心价值被晨星评为三年、五年期五星级基金。工银增强债券基金被评为晨星三年四星级基金。

处在封闭期的基金，不开放申购和赎回，封闭期内每周五公布一次基金净值，封闭期结束后每日公布一次净值。工银瑞信是一家工行控股的银行系基金，投资风格以稳健著称。

3 工银精选属于股票型基金，成立于2006年7月，目前有三个基金经理，都是30多岁，跳槽比较频繁，收益水平一般，甚至低于股票型基金的平均水平。

至少从现有的那些盘中估值系统的结果来看，结果还很不理想，甚至出现实际净值是上涨，而估计净值却是下跌，两者背道而驰的尴尬情况。

1、如果是现金分红，则红利部分是10000*0.5=5000元，但净值降低到1元，10000份份额价值变为10000元，两部分加起来还是15000元。

2、在满足以上条件下，才有可能分红。另外，分红不分红区别不大，分红也是分基金本身的资产。分红之后，净值自然会降低，与分红的数量相对应降低，虽然拿到分红，但净值下降，左右一样。

3、下图为最新的工银价值481001的截图，可以作为参考。基金单位净值即每份基金单位的净资产价值，等于基金的总资产减去总负债后的余额再除以基金全部发行的单位份额总数。开放式基金的申购和赎回都以这个价格进行。

4、你可以修改分红方式：将原来系统默认的“现金分红”改为“红利再投资”。后面这种不需要再交手续费。若想进行长期投资的话建议选择后面的分红方式。这样一来，它再怎么分红，你都将分红转换成基金份额了，对你就没有影响了。

5、工银瑞信核心价值是2005-8-31成立的，今年增长了547%，累计增长了3472%。如果你是长期投资，该基金是可以申购的，再给你推荐几只比较不错的基金，你也参考一下吧，其中华夏红利和中信红利现在只能定投。

工银(工行)核心价值基金的全称是工银瑞信核心价值股票型证券投资基金，是工银管理基金有限公司旗下的一只股票型基金。

工银核心价值基金全称为工银瑞信核心价值股票型证券投资基金，基金代码481001，其属于工银核心价值公司，于2005年7月26日发行，成立规模4452亿份，基金经理人何江旭，成立来分红每份累计03元（9次）。

工银瑞信是一家工行控股的银行系基金，投资风格以稳健著称。工银核心价值被晨星评为三年、五年期五星级基金。工银增强债券基金被评为晨星三年四星级基金。工银沪深300跟踪误差在同类基金中排名第这是该公司的几个特色基金。

1、工行核心价值观是工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。中国工商银行实行统一法人授权经营的商业银行经营管理体制。

2、服务客户；回报股东；成就员工；奉献社会；工商银行的企业文化价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。

3、工银瑞信核心价值是：业绩与回报双丰收的典型代表。该基金成立16年来总回报已达13236%，年化回报为106%。

4、核心价值净值低。工银核心价值混合基金净值便宜是因为核心价值净值低，所以才会很便宜。核心价值”，是指在价值群中，或者说在多元价值体系中，居于核心地位，起主导作用的价值或价值体系。

5、工银(工行)核心价值基金的全称是工银瑞信核心价值股票型证券投资基金，是工银管理基金有限公司旗下的一只股票型基金。

工银瑞信核心价值是：业绩与回报双丰收的典型代表。该基金成立16年来总回报已达13236%，年化回报为106%。

根据《工银瑞信基金管理公司基金风险等级评价体系》，本基金的风险评级为中高风险。工银（工行）核心价值基金的投资目标是有效控制投资组合风险，追求基金资产的长期稳定增值。股票价格终将反映其价值。