六险二金更高标准是多少钱一个月，六险二金一般扣多少

1、六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

2、六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。

3、个人缴纳比例为8%；生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险：公司缴纳比例一共有八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

4、最高不超12%。法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、法律分析：六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

法律主观：养老保险金：个人8%，6500*8%=500；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500*1%=600；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=3200；共计支出：1040。

扣除六险二金后应剩5100左右，扣除部分主要包括了一下内容。

月工资6000元，个人扣三险一金=6000×(社保8%+医保2%+失保1%+公积金12%)=1380，个人所得税=(6000-3500-1380)×3%=34，实得=6000-34-1380=4586。

同时会有公积金，各种福利补贴，奖金，年终奖，还有六险两金等这些加起来综合来看是一个人一年的总收入。

2、六险二金的具体费用，就是用自己的月平均工资乘以以上给出的个人缴费比例，比如说小明一个人工资是5000块钱，医疗保险个人缴费比例是10%，小明每个月的医疗保险费就会扣除500块钱，其他的费用也是这样计算。

3、元每年，社保第六限的详细筹资标准：职工和居民医保个人缴纳为30元/人，政府补助20元/人，职工和居民医保统筹基金筹集分别为60元/人、40元/人。社保第六险的参保费用需要公司承担一部分，个人承担一部分。

4、六险二金一般扣多少，需要根据个人及情况而定。六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

5、元。7000元工资，六险二金扣1120年一个月，其中，六险，即养老保险金、医疗保险金等扣700元，二金，即公积金等扣420元，一个月扣1120元。

6、国企6600扣完六险二金的工资为5280元。国企员工的社会保险和住房公积金缴纳比例一般为六险二金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金各缴纳单位和个人共12%的工资。

个人缴纳比例为8%；生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险：公司缴纳比例一共有八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

具体缴费比例各地不统一。不过国家正在推动全国统筹，用人单位的缴费比例逐步向16％统一，个人缴费比例为8％。劳动者达到法定退休年龄时，职工养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续，终身按月领取养老金了。

具体缴费比例各地不一样。但国家正在推进全国统筹，用人单位缴费率逐步统一到16%，个人8%。劳动者达到法定退休年龄，职工养老保险累计缴费年限达到15年后，可以办理退休手续，按月领取终身养老金。

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